1 listopada 2006 r. rozpoczęliśmy realizację kolejnego, trzeciego już projektu szkoleniowego, dofinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Adresatem projektu są kierowniczki sieci sprzedaży "Drogerie Natura" należącej do firmy Polbita sp. z o.o. W 34 dwudniowych szkoleniach weźmie udział 112 osób. Dla każdej z tych grup przygotowaliśmy program szkoleniowy w formule studium. Zakończenie projektu zaplanowano na 31.03.2008.
Głównym celem projektu jest uzupełnienie wykształcenia i umiejętności kadry kierowniczej tego szczebla o kompetencje menedżerskie z następujących obszarów:
Doskonalenie kierowników w tych obszarach wpływa na wzrost konkurencyjności i wspomaga nową strategię rozwoju firmy, dlatego programy szkoleniowych został tak przygotowany, aby rozwijać każdą z tych kompetencji.
W procesie szkoleniowym przewidzieliśmy zróżnicowaną formę prowadzenia zajęć, od tradycyjnych prezentacji po wszelkiego rodzaju ćwiczenia grupowe, dyskusje, studia przypadków, odgrywanie ról, a także testy oceniające indywidualne umiejętności każdego z uczestników. Przygotowane ćwiczenia bazują na rzeczywistych sytuacjach z pracy kierowniczek.
Dzięki wsparciu z Europejskiego Funduszu Społecznego mogliśmy przygotować kompleksowy projekt, uwzględniający większość luk kompetencyjnych wyodrębnionych w analizie potrzeb. Prace nad przygotowaniem wniosku rozpoczęły się w I kwartale 2006 roku, a końcowa wersja została złożona do PARP-u w maju 2006.
Europejski Fundusz Społeczny- jeden z Funduszy Strukturalnych, który powołany został w celu wspierania wspólnotowej polityki społecznej. Finansuje on działania państw członkowskich w zakresie przeciwdziałania bezrobociu i rozwoju zasobów ludzkich. Ze środków funduszu finansowane są głównie szkolenia zawodowe, stypendia, praktyki zawodowe, doradztwo i pośrednictwo zawodowe, analizy i badania dotyczące rynku pracy i in.
Więcej informacji o Europejskim Funduszu Społecznym i innych funduszach strukturalnych:
www.efs.gov.pl
www.europa.eu.int