Coaching, czyli przywództwo zorientowane na zmianę

W trakcie cyklu spotkań uczestnicy doskonalą umiejętności osobiste i interpersonalne niezbędne w inspirowaniu innych do rozwoju. Tak wielkie zadanie wymaga nie tylko szerokiej wiedzy
z zakresu mechanizmów rządzących ludzkimi zachowaniami, ale także wykształcenia w sobie postawy motywującej do zmian.

Uczestnicy zwiększają własną efektywność w motywowaniu innych, poznają tajniki budowania atmosfery sprzyjającej zmianom, będą także skuteczniej działać jako agenci zmian. Zastanowimy się nad kosztami używania władzy, nauczymy się budować partnerstwo w przywództwie, skuteczniej rozwiązywać konflikty oraz prowadzić pracowników do zwycięstwa korporacyjnego, ale także w wymiarze osobistym. Zajęcia prowadzone są metodami aktywizującymi intelekt
i emocje.