Cykl szkoleń skierowany do osób, które pracują w działach kadr i szkoleń, bądź są odpowiedzialne za doskonalenie zasobów ludzkich w firmie. Tematyka poszczególnych szkoleń może również zainteresować trenerów wewnętrznych, a także kadrę kierowniczą.

Myślą przewodnią w konstruowaniu poszczególnych programów z tej serii jest występująca obecnie w firmach tendencja do podchodzenia w sposób zintegrowany do systemów zarządzania personelem. W związku z tym proponowane przez nas szkolenia obejmują tematykę rekrutacji i elekcji, metodologię prowadzenia analizy stanowisk pracy, przygotowywanie i wdrażanie systemów okresowych ocen efektywności, a także projektowanie zintegrowanych systemów zarządzania szkoleniami.

Tematy szkoleń:

• Zintegrowany system zarządzania szkoleniami: od analizy potrzeb do oceny efektów szkolenia (2,5 dnia).
• Warsztaty z zakresu rekrutacji i selekcji (2 dni).
• Analiza stanowisk pracy (1 dzień).
• Przygotowanie i wdrażanie systemu okresowych ocen pracowniczych (2 dni).